Karjera

Karjeros testas

Kokia profesija man tinka? Šis karjeros testas paremtas psichologo Johno Hollando RIASEC metodika, bene plačiausiai pasaulyje naudojama profesinio kryptingumo sistema (ja remiasi ir JAV darbo departamento O*NET profesijų duomenynas). Pagal ją profesiniai interesai skirstomi į 6 tipus, o žmogui geriausia ten, kur darbo pobūdis atitinka jo tipą.

Testą sudaro 30 veiklų, o jūs pažymėkite, ar kiekviena jums patiktų. Nesvarbu, ar mokate tai daryti dabar: vertinkite trauką, ne gebėjimus. Rezultate gausite savo interesų profilį ir profesijų kryptis. Užtruksite apie 4 minutes.

Pasidalinti:

30 klausimų ~4 min. Nemokamas

Pradėkite testą

Teisingų ar neteisingų atsakymų čia nėra, tad atsakykite taip, kaip yra iš tikrųjų. Rezultatą pamatysite iš karto.

Jūsų atsakymai niekur nesiunčiami ir nesaugomi, viskas vyksta tik jūsų naršyklėje.

Kas yra Holland (RIASEC) metodika?

Psichologas Johnas Hollandas 1959 m. pasiūlė teoriją, kuri iki šiol yra karjeros konsultavimo pagrindas: profesiniai interesai skirstomi į 6 tipus: Realistinį, Tiriamąjį, Meninį (A), Socialinį, Verslų ir Sisteminį (C). Kiekvienas žmogus turi savo tipų derinį, dažniausiai aprašomą 2 ar 3 raidžių kodu (pvz., SIA ar REC).

Esminė Hollando įžvalga: pasitenkinimą darbu ir sėkmę lemia atitikimas tarp žmogaus tipo ir darbo aplinkos tipo. Socialinis tipas buhalterijoje kankinsis net už gerą algą, o sisteminis tipas chaotiškame startuolyje kankinsis taip pat. Ši metodika naudojama ir JAV darbo departamento O*NET sistemoje, kur kiekviena profesija turi savo RIASEC kodą.

Kaip naudoti savo rezultatą?

Rezultate matysite visų 6 tipų pasiskirstymą. Svarbiausi yra du ar trys aukščiausi: jų derinys nurodo kryptį daug tiksliau nei vienas tipas. Pavyzdžiui, S+A rodo į pedagogiką ar meno terapiją, S+E rodo į personalo valdymą ar pardavimus su konsultacine puse, o I+R rodo į inžineriją ar IT.

Karjeros sprendimui interesai yra tik vienas iš trijų ramsčių. Antrasis yra gebėjimai (ką jums sekasi daryti gerai), trečiasis yra vertybės (kas jums darbe svarbiausia: pinigai, prasmė, stabilumas, laisvė?). Idealus taškas yra profesija, kur susikerta visi trys.

Papildomam vaizdui rekomenduojame asmenybės tipo testą, nes jis parodys, kokia darbo aplinka ir tempas jums natūralūs.

Dažniausios karjeros pasirinkimo klaidos

Prieš priimdami sprendimą, patikrinkite, ar nedarote vienos iš tipinių klaidų:

Rinktis pagal atlyginimą, ignoruojant tipą: neatitikimas anksčiau ar vėliau atsiima savo per perdegimą ir motyvacijos praradimą.
Rinktis pagal tėvų ar aplinkos lūkesčius: svetima karjera lieka svetima net ir sėkmės atveju.
Painioti pomėgį su profesija: mėgti žaisti žaidimus ir kurti juos yra du skirtingi darbai; tikrinkite trauką kasdieninei veiklai, ne įvaizdžiui.
Manyti, kad sprendimas yra visam gyvenimui: šiuolaikinės karjeros vingiuoja; kryptį galima ir reikia koreguoti.
Laukti „tobulo aiškumo“: kryptis paaiškėja veikiant: praktikos, savanorystės ir bandymai duoda daugiau nei begalinis svarstymas.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kokia profesija man tinka, jei keli tipai surinko po lygiai?

Tai normalu, žiūrėkite į 2 ar 3 aukščiausių tipų derinį. Būtent deriniai tiksliausiai nurodo kryptį: pvz., I+A yra UX tyrimai ar duomenų vizualizacija, o R+C yra techninė priežiūra ar logistika.

Ar testas pasakys konkrečią profesiją?

Testas nurodo kryptį ir profesijų grupes, o ne vieną „teisingą“ atsakymą. Galutiniam sprendimui derinkite interesus su gebėjimais ir vertybėmis, ir būtinai išbandykite sritį praktiškai.

Ar tinka moksleiviams, besirenkantiems studijas?

Taip, RIASEC metodika plačiai naudojama profesiniam orientavimui mokyklose. Moksleiviams rekomenduojame testą atlikti kartu su pokalbiu su karjeros specialistu mokykloje.

Ar rezultatas gali keistis?

Interesų branduolys gana stabilus nuo paauglystės, tačiau patirtis jį tikslina, nes nauji darbai ir veiklos atveria tipus, kurių nebuvote išbandę. Testą verta pakartoti svarstant karjeros posūkį.

Kuo šis testas skiriasi nuo asmenybės testo?

Karjeros testas matuoja, kokia VEIKLA jus traukia, o asmenybės testas matuoja, kaip jūs veikiate (energija, sprendimai, planavimas). Karjeros sprendimui naudingiausi abu kartu.

Ar testas nemokamas?

Taip, testas visiškai nemokamas, be registracijos, o atsakymai lieka jūsų naršyklėje.