Verslumo testas
Verslumas nėra vienas talentas, o keturių savybių lydinys: pakantumas rizikai ir netikrumui, savarankiškumas (gebėjimas dirbti be viršininko ir aiškaus kelio), atkaklumas po nesėkmių ir noras bei mokėjimas parduoti. Žmogus gali būti puikus specialistas, bet vengti rizikos; gali degti idėjomis, bet neatlaikyti pirmojo atsisakymo. Būtent deriniai lemia, kam savas verslas bus natūrali terpė, o kam kančia.
Šis testas iš 14 teiginių įvertins keturis matmenis ir parodys jūsų bendrą polinkį verslui. Tai ne pranašystė (sėkmingų verslininkų būna labai skirtingų), o savęs pažinimo įrankis. Užtruksite apie 2 minutes.
Pradėkite testą
Teisingų ar neteisingų atsakymų čia nėra, tad atsakykite taip, kaip yra iš tikrųjų. Rezultatą pamatysite iš karto.
Jūsų atsakymai niekur nesiunčiami ir nesaugomi, viskas vyksta tik jūsų naršyklėje.
Jūsų ankstesni šio testo rezultatai
Saugoma tik jūsų naršyklėje ir niekur nesiunčiama. Kartodami testą kas kelias savaites matysite savo dinamiką.
Keturi verslumo ramsčiai
Verslumo tyrimai skiriasi detalėmis, bet nuosekliai išryškina kelias savybes: pakantumą netikrumui (verslininkas gyvena be aiškaus kelio), vidinę kontrolės vietą (tikėjimą, kad rezultatas priklauso nuo manęs, ne nuo aplinkybių), atkaklumą po nesėkmių ir gebėjimą veikti be išorinio spaudimo. Prie jų prisideda praktinis pardavimo įgūdis: net geriausia idėja miršta, jei niekas nemoka jos parduoti.
Svarbi žinia tiems, kas save laiko netinkamu: nė viena šių savybių nėra vien įgimta. Rizikos toleranciją didina patirtis su valdoma rizika, atkaklumą augina nesėkmių perdirbimas, o pardavimas yra grynas įgūdis. Verslumas labiau panašus į raumenį nei į akių spalvą.
Verslininko mitai
Populiarus verslininko paveikslas dažnai klaidina:
- Mitas: verslininkai mėgsta riziką. Tikslesnė tiesa: jie moka riziką valdyti ir skaidyti, o ne aklai jos ieško. Azartas ir verslumas skiriasi.
- Mitas: reikia gimti lyderiu ir ekstravertu. Daug sėkmingų verslininkų yra intravertai, o pardavimą jie išmoko kaip amatą.
- Mitas: sėkmė ateina iš vienos genialios idėjos. Kur kas dažniau ji ateina iš atkaklaus tobulinimo ir dešimčių nesėkmių.
- Mitas: reikia rizikuoti viskuo. Tvariausi verslai dažnai pradedami saugiai, šalia darbo, kol patys nepradeda maitinti.
Jei rezultatas nedžiugina
Žemas balas nereiškia, kad turite atsisakyti savo veiklos svajonės. Jis reiškia, kad grynas rizikingas verslas jums greičiausiai netiks kaip forma, bet formų yra daug: partnerystė su rizikai atsparesniu žmogumi, laisvai samdomo specialisto kelias, verslo perėmimas vietoje kūrimo iš nulio, veikla be paskolų. Trūkstamas matmuo dažnai ne charakterio yda, o tiesiog kita natūralios stiprybės vieta.
Ir atvirkščiai: aukštas balas neįpareigoja mesti darbo rytoj. Verslumo gysla puikiai reiškiasi ir viduje organizacijos (tai vadinama vidiniu verslumu): iniciatyvūs, rizikai atsparūs žmonės dažnai yra vertingiausi darbuotojai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar verslumas įgimtas, ar išmokstamas?
Ir viena, ir kita. Dalis temperamento (pavyzdžiui, jautrumas atlygiui ir pakantumas netikrumui) turi įgimtą pagrindą, bet pagrindiniai verslo įgūdžiai (rizikos valdymas, pardavimas, atkaklumo atstatymas) yra išmokstami. Tyrimai rodo, kad patirtis ir mokymasis lemia bent tiek pat, kiek prigimtis. Todėl žemas balas yra ne lubos, o starto taškas.
Bijau rizikos, bet labai noriu savo verslo. Ar tai įmanoma?
Taip, ir tokie žmonės dažnai kuria tvariausius verslus. Sprendimas ne priversti save rizikuoti, o riziką sumažinti: pradėkite šalia darbo, be paskolų, išbandykite idėją mažais žingsniais su realiais klientais ir plėskitės tik iš to, kas jau veikia. Baimingas, bet atsargus verslininkas bankrutuoja rečiau nei drąsus optimistas.
Ką daryti su silpniausiu matmeniu?
Priklauso, kuris jis. Pardavimą ir kainos įvardijimą lavinkite kaip įgūdį (praktika, scenarijai, kiekvienas atmetimas kaip pamoka). Rizikos toleranciją auginkite valdomais eksperimentais. O jei silpnas savarankiškumas ar atkaklumas, dažnai geriausias sprendimas yra partneris, kurio stiprybės dengia jūsų spragą: geriausios verslo poros būtent taip ir sudėtos.
Ar mano atsakymai saugomi?
Ne. Visi skaičiavimai vyksta jūsų naršyklėje, atsakymai niekur nesiunčiami ir niekur nesaugomi.
Šaltiniai ir metodika
Testą parengė VisiTestai.lt redakcija, remdamasi žemiau nurodytais šaltiniais. Kaip kuriame ir vertiname testus, skaitykite metodikos puslapyje.
- Rauch A., Frese M. (2007). Let us put the person back into entrepreneurship research. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4).
- Zhao H., Seibert S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status. Journal of Applied Psychology, 91(2).
Ačiū! Jūsų nuomonė padeda mums daryti svetainę geresnę.