Mąstymo stiliaus testas

Duokite keturiems žmonėms tą pačią problemą: vienas ims skaidyti ją į dalis ir tikrinti faktus, antras generuos netikėtus sprendimus, trečias paklaus „o kas realiai veiks pirmadienį?“, ketvirtas atsitrauks ir pieš didelį paveikslą. Visi keturi mąsto gerai, tik skirtingai: tai ir yra mąstymo stiliai.

Šis testas iš 12 situacijų parodys jūsų dominuojantį stilių: analitinį, kūrybinį, praktinį ar strateginį. Svarbi riba: stilius yra jūsų mėgstamas kelias, o ne gebėjimų lubos (gebėjimus matuoja loginio mąstymo ir IQ testai). Užtruksite apie 2 minutes.

Pasidalinti:

12 klausimų ~2 min. Nemokamas

Pradėkite testą

Teisingų ar neteisingų atsakymų čia nėra, tad atsakykite taip, kaip yra iš tikrųjų. Rezultatą pamatysite iš karto.

Jūsų atsakymai niekur nesiunčiami ir nesaugomi, viskas vyksta tik jūsų naršyklėje.

Stilius nėra gebėjimas: svarbiausia šio testo riba

Mąstymo stilius yra preferencija (kuriuo keliu galva eina mieliausiai), o gebėjimai yra variklio galia (kaip gerai ji tuo keliu važiuoja). Robertas Sternbergas, daugiausiai tyręs mąstymo stilius, pabrėžė būtent tai: stiliai nekoreliuoja su intelektu tiesiogiai, ir kiekvienas stilius gali būti tiek stiprus, tiek silpnas. Analitiko stiliaus žmogus gali analizuoti prastai, o kūrėjo stiliaus generuoti banalybes: stilius pasako kryptį, ne kokybę.

Todėl šis testas neatsako, ar gerai mąstote (tam yra loginio mąstymo ir kritinio mąstymo testai), tik kuriuo būdu mąstote noriausiai.

O kaip kairysis ir dešinysis pusrutuliai?

Populiarusis mitas sako: kairysis pusrutulis yra logika, dešinysis kūryba, ir žmonės skirstosi pagal dominuojantį. Neuromokslas šį vaizdą paneigė: abu pusrutuliai dirba kartu beveik visose užduotyse, o didelis smegenų vaizdinimo tyrimas (Nielsen ir kolegos, 2013) nerado įrodymų, kad žmonės sistemingai dominuoja vienu pusrutuliu. Skirtumai tarp analitikų ir kūrėjų tikri, tik jų adresas ne pusrutuliai, o mąstymo įpročiai ir preferencijos.

Praktinė išvada džiugi: jei stiliai yra įpročiai, o ne anatomija, juos galima plėsti. Analitikas gali treniruoti idėjų generavimą, kūrėjas užbaigimą, ir smegenys netrukdys nė vienam.

Kaip naudoti savo stilių (ir kitus tris)?

Geriausias sprendimų algoritmas naudoja visus keturis stilius iš eilės: strategas klausia „ko siekiame ir ar verta?“, kūrėjas generuoja variantus be cenzūros, analitikas juos patikrina faktais ir logika, praktikas parenka tą, kuris realiai įgyvendinamas, ir paverčia planu. Vienas žmogus retai stiprus visuose etapuose, todėl arba buriama komanda iš skirtingų stilių, arba sąmoningai keičiamos kepurės (Edwardo de Bono mąstymo kepurių metodas yra būtent apie tai).

Jūsų asmeninis augimas slypi silpniausiame etape: pažiūrėkite, kuri juosta po rezultatu žemiausia, ir duokite jai po vieną sąmoningą treniruotę per savaitę.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar mąstymo stilius gali keistis?

Taip: stiliai yra įpročiai, kuriuos formuoja profesija, aplinka ir amžius. Buhalterija augina analitiką, startuolis strategą ir praktiką, o tėvystė, kaip bebūtų keista, visus keturis. Sąmoninga treniruotė (kitokių užduočių ėmimasis) stilių plečia per kelis mėnesius.

Koks stilius geriausias vadovui?

Tyrimai vienareikšmio favorito neranda: gerų vadovų yra visų stilių, o lemia savo stiliaus išmanymas ir komandos komplektavimas trūkstamais. Pavojingiausias ne koks nors stilius, o aklumas: vadovas analitikas be kūrėjų stagnuoja, vadovas vizionierius be praktikų bankrutuoja gražiai.

Mano stilius nesutampa su mano darbu. Ką daryti?

Pirmiausia tai paaiškina nuovargį: dirbti prieš savo stilių galima, bet tai kainuoja daugiau energijos. Keliai trys: perdėlioti pareigas taip, kad daugiau laiko tektų jūsų stipriajam etapui, kompensuoti įrankiais ir kolegomis, arba, jei neatitikimas didelis ir nuolatinis, pasižiūrėti į darbo keitimo testą.

Ar mano atsakymai saugomi?

Ne. Visi skaičiavimai vyksta jūsų naršyklėje, atsakymai niekur nesiunčiami ir niekur nesaugomi.